Vertriebsinnendienst – Strategie, Prozesse & Ambition zur Teamleitung (m/w/d)

Deine neue Rolle bei uns

Du möchtest mehr als nur operatives Tagesgeschäft? Du hast ein Händchen für Struktur, denkst gerne in Prozessen und willst aktiv zur Weiterentwicklung eines kleinen, schlagkräftigen Teams beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig.

In dieser Rolle übernimmst du eine koordinierende und weiterentwickelnde Funktion im Vertriebsinnendienst – mit starkem Fokus auf strategische, organisatorische und projektbezogene Themen. Ziel ist es, gemeinsam mit dem Team die Effizienz, Qualität und Zukunftsfähigkeit unserer Vertriebsprozesse kontinuierlich zu steigern.

Deine Mission bei uns:

• Koordination und Organisation der Vertriebsinnendienst-Aktivitäten im kleinen Team
• Mitgestaltung strategischer Themen im Vertriebsumfeld, z. B. Preisfindungsstrategien, Angebotsprozesse, Kundenklassifizierung
• Digitalisierung und Prozessoptimierung: Identifikation von Potenzialen und Begleitung entsprechender Umsetzungsprojekte
• Strukturierung von internen Abläufen, Entwicklung von Standards, Vorlagen und Workflows
• Kennzahlen & Reporting: Erstellung und Analyse vertriebsrelevanter KPIs, regelmäßiges Reporting
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Preisstrategien und Angebotsstrukturen

Was du mitbringen solltest:

• Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Weiterbildung im Bereich Vertrieb, Organisation oder Projektmanagement
• Fundierte Erfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Mitarbeit an Projekten und Veränderungsprozessen
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, CRM-/ERP-Systemen sowie MS Excel (z. B. zur KPI-Auswertung)
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir:

• Eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum in einem kleinen, kollegialen Team
• Möglichkeit, strategische Themen aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
• Ein innovatives, agiles Arbeitsumfeld in einer zukunftssicheren Branche
• ausgeglichene Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit-Modell)
• Flache Hierarchien, eine offene Feedback-Kultur und eine gelebte Du-Kultur in einem familären Umfeld
• viele weitere Benefits, z. B. Kaffee, Wasser, Obst for-free, Fahrradleasing

Klingt gut?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!